Sei preoccupato per la carenza di camionisti?

La tecnologia può aiutarti in 5 modi

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Le aziende di trasporti soffrono la carenza di camionisti qualificati da molti anni. Ora con la pandemia di COVID-19, l'incertezza generata dalla Brexit e altri problemi relativi alla ricerca e al mantenimento in organico dei conducenti, la questione è tornata alla ribalta.

Il responsabile di un parco veicoli ha bisogno della risposta a una domanda cruciale: come faccio ad assumere e mantenere in organico conducenti qualificati per tenere i miei veicoli in strada e far lavorare la mia azienda?

I responsabili dei parchi veicoli stanno passando sempre di più al digitale per affrontare questa sfida. Questo articolo descrive alcune delle cause della carenza di conducenti e come una maggiore digitalizzazione possa consentire di risolvere il problema.

Invecchiamento

Uno dei problemi principali è che, semplicemente, non ci sono abbastanza candidati qualificati a entrare nel settore. Circa il 30% dei camionisti ha più di 50 anni e quando questo gruppo andrà in pensione, non ci saranno abbastanza giovani che vorranno rimpiazzarli.

Pertanto, oltre al problema dell'assunzione, i responsabili dei parchi veicoli hanno anche il problema del mantenimento in organico: tenere in azienda i conducenti qualificati di cui già dispongono.

Un lavoro difficile

Alla fine, guidare su lunghe distanze è un lavoro duro. I conducenti di veicoli commerciali pesanti trascorrono periodi di tempo prolungati lontano da amici e familiari, vivendo lo stress delle scadenze strette e dei pericoli della strada. Aggiungi a tutto ciò il traffico, i ritardi e gli scarsi servizi a bordo strada e puoi intuire che si tratta di un ambiente lavorativo molto stressante, del tipo che scoraggia le persone a intraprendere questa carriera.

È qui che entra in gioco la digitalizzazione.

Una vita migliore sulla strada

L'aggiunta di soluzioni digitali può semplificare la guida su lunghe distanze, renderla più sicura e meno stressante, ossia creare un ambiente lavorativo migliore e più rilassato, più salutare e più produttivo per i conducenti. E attrarre nuovi candidati a entrare in questo settore lavorativo.

Questi sono i cinque modi in cui le soluzioni digitali possono aiutarti a raggiungere questo obiettivo.

1. Utilizzo di percorsi migliori

Una soluzione di gestione del parco veicoli come Webfleet può fare molto di più che tenere traccia dei veicoli. Offre aggiornamenti regolari, precisi su elementi quali il traffico, le condizioni meteo, gli incidenti stradali, le deviazioni e altre informazioni che potrebbero prolungare il viaggio di un conducente e aggiungersi al proprio carico di lavoro.

2. Una giornata lavorativa meno stressante

Le soluzioni digitali possono aiutare le aziende di trasporti ad automatizzare molte delle attività relative alla guida. Ciò consente di liberare i conducenti da alcune incombenze per consentire loro di concentrarsi sulla loro attività principale.

Inoltre, Webfleet è in grado di automatizzare la registrazione degli orari di lavoro dei conducenti, ottenendo così una visione del tempo rimasto al tuo team per concludere la giornata lavorativa. Ciò eviterà di assegnare loro attività impossibili da svolgere entro la fine del loro turno di lavoro, riducendo di molto lo stress.

3. Comunicazione più semplice

Il dispositivo di bordo dei conducenti consente una comunicazione con l'ufficio più semplice e con meno distrazioni per il conducente. Il PRO 8475 TRUCK, ad esempio, offre la sintesi vocale, la lettura dei messaggi ad alta voce affinché il conducente non debba fermarsi per effettuare un cambio di piano o un aggiornamento importante.

4. Una prova laddove un altro automobilista causa un incidente

Le videocamere di bordo sono in grado di registrare quando un altro automobilista causa un incidente con il tuo conducente. Ciò consente al conducente di restare calmo durante la guida, sapendo che in caso di collisione e se la colpa è di un altro automobilista, il video fornirà la prova dell'incidente.

5. Sviluppo e formazione migliori

Un recente rapporto stilato dal Fleet Operator Recognition Scheme nel Regno Unito ha messo in luce alcune delle motivazioni che inducono i conducenti ad abbandonare il proprio datore di lavoro. Tra queste, sono state menzionate la carenza di opportunità di formazione e poche possibilità di uno sviluppo professionale o personale.

I servizi telematici dei veicoli e le soluzioni di gestione del parco veicoli possono aiutare a fornire programmi di formazione e miglioramento più specifici ed efficaci. Con una visibilità precisa su come i conducenti utilizzano i veicoli puoi concentrarti su elementi quali l'eccesso di velocità, la frenata brusca e l'inattività del motore per identificare le aree in cui ciascun conducente ha bisogno di essere formato e in seguito tenere traccia dei loro progressi volti a raggiungere gli obiettivi stabiliti.

Desideri informazioni più dettagliate su come migliorare la qualità della vita, la salute e la produttività dei tuoi conducenti e utilizzare la tecnologia per fronteggiare la carenza di conducenti? Leggi il rapporto completo qui.