Martwisz się niedoborem kierowców ciężarówek?
Poznaj 5 sposobów, w jakie technologia może pomóc Ci w tej kwestii
Firmy korzystające z ciężarówek biją na alarm – od wielu lat brakuje wykwalifikowanych kierowców ciężarówek. Pandemia COVID-19, niepewność związana z Brexitem oraz trwające od pewnego czasu problemy z utrzymywaniem zatrudnionych kierowców i pozyskiwaniem nowych nałożyły się na siebie i sprawiły, że problem urósł do rangi, której nie można zignorować.
Kierownicy flot ciężarówek zadają sobie jedno ważne pytanie: jak rekrutować i utrzymywać zatrudnionych wykwalifikowanych kierowców, aby zapewnić sobie stałość funkcjonowania floty i, co za tym idzie, firmy?
Coraz więcej kierowników flot szuka rozwiązania tego problemu w technologii. W tym artykule przyjrzymy się niektórym czynnikom powodującym niedobór kierowców oraz sposobom, w jaki digitalizacja może pomóc rozwiązać ten problem.
Starzenie się
Jednym z głównych problemów jest fakt, że na rynek pracy wchodzi zbyt mało wykwalifikowanych kierowców. Około 30% kierowców ciężarówek stanowią osoby powyżej 50 roku życia. Coraz więcej z nich odchodzi na emeryturę, ale brakuje młodszych pracowników, którzy mogliby zająć ich miejsce.
Kierownicy flot muszą więc mierzyć się nie tylko z problemami związanymi z rekrutacją nowych pracowników, ale też z utrzymaniem w miejscu pracy tych obecnie zatrudnionych i wykwalifikowanych.
Trudna praca
Jazda na tak długich trasach nie należy do łatwych zadań. Kierowcy pojazdów HGV spędzają dużo czasu z dala od domu i rodziny oraz muszą radzić sobie ze stresem wynikającym z napiętego terminarza i groźnych sytuacji na drodze. Jeśli dodać do tego takie czynniki jak ruch na drodze, opóźnienia i zły stan infrastruktury drogowej, otrzymamy obraz stresującego i trudnego środowiska pracy, które może zniechęcać wielu potencjalnych pracowników.
I tu właśnie pomóc może digitalizacja.
Lepsze życie w trasie
Dodanie cyfrowych rozwiązań może sprawić, że odbywanie długich podróży stanie się łatwiejsze, bezpieczniejsze i mniej stresujące, co uczyni środowisko pracy lepszym, a kierowców – bardziej zadowolonymi, zdrowymi i wydajnymi. Takie środowisko będzie również bardziej atrakcyjne dla potencjalnych nowych pracowników.
Oto pięć sposobów, w jakie cyfrowe rozwiązania pomogą to osiągnąć.
1. Korzystanie z lepszych tras
Rozwiązanie do zarządzania flotą pojazdów, takie jak Webfleet, to coś więcej niż tylko ich śledzenie. Może ono obejmować regularne i dokładne informacje na temat ruchu drogowego, warunków pogodowych, wypadków, objazdów, a także innych czynników, które mogą wydłużyć trasę i przyczynić się do wydłużenia czasu pracy.
2. Mniej stresu w pracy
Rozwiązania cyfrowe mogą pomóc firmom transportowym w automatyzacji wielu zadań związanych z jazdą. Do pewnego stopnia odciąża to kierowców, pozwalając im skupić się na najważniejszych zadaniach.
Oprócz tego Webfleet może zautomatyzować rejestrowanie czasu pracy kierowców, zapewniając przejrzysty wgląd w czas pracy każdego zespołu w firmie danego dnia. Dzięki temu można uniknąć przydzielania zadań, których nie da się ukończyć w trakcie bieżącej zmiany, co oszczędzi dużo stresu.
3. Łatwiejsza komunikacja
Dzięki urządzeniu w kabinie komunikacja z biurem może być znacznie prostsza i mniej rozpraszająca dla kierowcy. Na przykład urządzenie PRO 8475 TRUCK ma funkcję syntezy mowy — odczytuje komunikaty na głos, dzięki czemu kierowca nie musi się zatrzymywać, aby uzyskać informacje o zmianie planu lub istotne aktualizacje.
4. Dowód, gdy inny użytkownik ruchu spowoduje wypadek
Kamery samochodowe nagrają zdarzenie, w którym inny użytkownik ruchu spowoduje wypadek. Dzięki temu kierowca może zachować spokój na drodze, wiedząc, że w przypadku wypadku z winy innej osoby będzie istnieć dowód w postaci filmu.
5. Lepszy rozwój i szkolenia
Najnowszy raport organizacji Fleet Operator Recognition Scheme przedstawił niektóre powody, dla których kierowcy opuszczają miejsca pracy. Wśród nich wymieniono brak możliwości szkolenia oraz niewielkie szanse na rozwój zawodowy.
Rozwiązania telemetryczne i do zarządzania flotą pojazdów mogą pomóc w zapewnieniu skuteczniejszych programów szkolenia i doskonalenia. Dzięki dokładnemu wglądowi w sposób, w jaki kierowcy korzystają z pojazdów, można skupić się na takich kwestiach jak prędkość, ostre hamowanie i praca na biegu jałowym, aby określić, co każdy kierowca powinien ćwiczyć, a następnie śledzić postępy w realizacji wyznaczonych celów.
Chcesz uzyskać więcej informacji o tym, jak zadbać o zadowolenie, zdrowie i wydajność kierowców oraz jak poradzić sobie z niedoborem kierowców, wykorzystując technologię? Przeczytaj pełny raport tutaj.
Porozmawiaj ze specjalistą
Porozmawiaj ze specjalistą, aby dowiedzieć się, jak możemy pomóc w dbaniu o zadowolenie, zdrowie i wydajność kierowców.
