Er du bekymret for manglen på lastbilchauffører?

Få mere at vide om de 5 måder, teknologien kan hjælpe

Få mere at vide⁠Tal med en specialist⁠

Vognmænd har i mange år råbt højt om manglen på kvalificerede lastbilchauffører. Nu har en kombination af COVID-19, usikkerhed om Brexit og vedvarende problemer i forbindelse med fastholdelse og rekruttering af chauffører bragt emnet frem i lyset.

For en flådechef er der et stort spørgsmål, som skal besvares: Hvordan kan jeg rekruttere og fastholde kvalificerede chauffører, så jeg kan holde mine køretøjer på vejene og min virksomhed i gang?

Og i stigende grad går flådechefer over til digitale løsninger for at hjælpe med at løse denne udfordring. Denne artikel ser på nogle af de faktorer, der ligger til grund for manglen på chauffører, og hvordan øget digitalisering kan hjælpe dig med at løse dem.

Stigende alder

Et af de største problemer er, at der ganske enkelt ikke er nok kvalificerede kandidater, der starter i branchen. Omkring 30 % af lastbilchaufførerne er over 50, og når denne gruppe går på pension, er der ikke nok yngre chauffører, der står klar til at erstatte dem.

Så ud over problemet med rekruttering skal flådechefer også håndtere problemet med fastholdelse: At holde fast i de kvalificerede chauffører, de allerede har.

Et vanskeligt job

I sidste ende er det hårdt arbejde at køre over lange afstande. Lastbilchaufførerne tilbringer længere tid ad gangen væk fra venner og familie, og de håndterer stress i forbindelse med stramme deadlines og de farer, der er forbundet med livet på landevejen. Læg dertil trafik, forsinkelser og elendige faciliteter på vejene, og du kan ende med et meget presset arbejdsmiljø, som kan afholde nye chauffører fra at starte i branchen.

Og det er her, digitaliseringen kan hjælpe.

Et bedre liv på landevejen

Tilføjelse af digitale løsninger kan gøre arbejdet med at køre over lange afstande enklere, sikrere og mindre stressende, hvilket betyder et bedre arbejdsmiljø og gladere, sundere og mere produktive chauffører. Og det vil gøre det til et mere attraktivt arbejde for nye kandidater.

Her er fem vigtige punkter, hvor digitale løsninger kan være vejen frem.

1. Kørsel på bedre ruter

En flådestyringsløsning som Webfleet kan langt mere end blot at spore køretøjer Den kan give dig regelmæssige og nøjagtige opdateringer om f.eks. trafikken, vejret, hændelser på vejene, omveje og andre ting, som kan gøre en chaufførs tur længere og derved medføre en øget arbejdsbyrde.

2. En mindre stressende arbejdsdag

Digitale løsninger kan hjælpe transportvirksomheder med at automatisere mange af de opgaver, der er forbundet med kørsel. Det fjerner noget af presset fra chaufførernes skuldre og giver dem plads til at fokusere på kerneopgaven.

Webfleet kan også automatisere registreringen af dine chaufførers arbejdstider, hvilket giver dig et tydeligere billede af, hvor lang tid der er tilbage af hver enkelt chaufførs dag. Det forhindrer, at du giver dem opgaver, som det ikke er realistisk for dem at forsøge at nå, inden arbejdsdagen er omme, hvilket reducerer stressniveauet.

3. Enklere kommunikation

Chaufførernes enheder i førerhuset kan gøre det nemmere for dem at kommunikere med kontoret på en langt enklere og mindre forstyrrende måde. PRO 8475 TRUCK muliggør f.eks. tekst-til-tale, som læser dine beskeder højt for chaufføren, så denne ikke behøver stoppe for at få en ændring af tidsplanen eller en vigtig opdatering.

4. Bevis, når en anden trafikant forårsager en ulykke

Kameraer i køretøjet kan registrere, når en anden trafikant er skyld i en ulykke, hvor din chauffør er involveret. Kameraer i køretøjet registrerer, når en anden trafikant er skyld i en ulykke, hvor din chauffør er involveret.

5. Bedre udvikling og uddannelse

En ny rapport fra Storbritanniens Fleet Operator Recognition Scheme nævner nogle af de årsager, som chauffør angiver som grunden til, at de forlader deres arbejdsgiver. De angav således bl.a. fravær af uddannelsesmuligheder og ringe muligheder for personlig eller erhvervsmæssig udvikling.

Køretøjstelematik og flådestyringsløsninger kan bidrage til levering af mere fokuserede og effektive uddannelses- og forbedringsprogrammer. Med et præcist overblik over, hvordan dine chauffører bruger dine køretøjer, kan du fokusere på ting som hastighedsoverskridelser, hårde opbremsninger og tomgang, så du kan identificere de enkelte chaufførers uddannelsesbehov og derefter følge deres fremgang, efterhånden som de arbejder frem mod deres mål.

Vil du have yderligere information om, hvordan du kan hjælpe dine chauffører med at blive gladere, sundere og mere produktive og bruge teknologi til at håndtere manglen på chauffører? Læs hele rapporten her.