Orolig över bristen på lastbilschaufförer?

Se på vilka fem sätt tekniken kan hjälpa till

Läs mer⁠Prata med en specialist⁠

Lastbilsföretag har varnat för bristen på kvalificerade lastbilschaufförer i många år. Det är något som blivit uppmärksammat nu i och med kombinationen av covid-19, osäkerhet kring Brexit samt pågående problem med att behålla och rekrytera förare.

Den som har en vagnpark med lastbilar ställs inför en viktig fråga: hur kan jag rekrytera och behålla kvalificerade förare för att hålla igång både fordonen och verksamheten?

Vagnparksadministratörer vänder sig allt mer till digitala lösningar för att möta den utmaningen. Den här artikeln tar upp några av faktorerna bakom förarbristen och hur du kan få hjälp av ökad digitalisering.

Åldersproblem

Ett av de främsta problemen är helt enkelt att för få kvalificerade kandidater ger sig in i branschen. Runt 30 % av lastbilschaufförerna är över 50, och när den här gruppen går i pension finns det inte tillräckligt många yngre som kan ersätta dem.

Det är alltså inte bara rekryteringen som är ett problem för vagnparksadministratörerna, utan även att behålla sina kvalificerade förare.

Ett svårt jobb

Det är ett tufft jobb att köra långa sträckor. Förare som kör tunga transportfordon är borta från vänner och familj under lång tid och måste handskas med stressen över snäva deadlines och faror på vägen. Sedan tillkommer faktorer som trafik, förseningar och bristfälliga faciliteter längs vägarna som kan ge en hårt pressad arbetsmiljö som verkar avskräckande.

Det är sådant digitalisering kan hjälpa till med.

Ett bättre liv ute på vägarna

Genom att införa digitala lösningar kan det bli enklare, säkrare och mindre stressigt att köra långa sträckor, vilket ger en bättre arbetsmiljö och gladare, mer hälsosamma och mer produktiva förare. Och det gör jobbet mer lockande för nya kandidater.

Här är fem viktiga aspekter som digitala lösningar kan hjälpa till med.

1. Köra bättre rutter

Med en lösning för vagnparkshantering, som Webfleet, kan du göra mer än att bara spåra fordon. Med den kan du få tillgång till korrekt information om trafik, väderförhållanden, olyckor, trafikomläggningar och annan information som förlänger förarnas resor och ytterligare ökar deras arbetsbelastning.

2. Mindre stress under arbetsdagen

Genom att använda digitala lösningar kan du automatisera många av de uppgifter som är relaterade till körning. Det gör att du kan minska lite av trycket på förarna så att de kan fokusera på sin huvuduppgift.

Webfleet kan även automatisera registreringen av förarnas arbetstider så att du kan se tydligt hur lång tid alla har kvar på arbetsdagen. Det gör att du kan undvika att skicka uppdrag som de inte hinner med under arbetspasset, vilket minskar stressen.

3. Enklare kommunikation

Genom att använda rätt enhet i förarhytten kan du förenkla kommunikationen mellan förarna och kontoret och göra den mindre distraherande. PRO 8475 TRUCK har till exempel funktioner för att konvertera text till tal så att meddelanden läses upp för förarna, så att de inte behöver stanna för att läsa ändrade scheman eller få viktiga uppdateringar.

4. Bevis när andra trafikanter orsakar olyckor

Kameror i fordonet kan registrera när andra trafikanter orsakar olyckor som dina förare är inblandade i. Det innebär att de inte behöver oroa sig eftersom de vet att om de skulle bli inblandade i en olycka som är någon annans fel kommer videon att visa att de har rätt.

5. Bättre utveckling och utbildning

I en aktuell rapport från Fleet Operator Recognition Scheme i Storbritannien framgår några av de orsaker förare anger som anledning till att de slutar. Några av anledningarna var brist på utbildningsmöjligheter och små möjligheter till personlig eller yrkesmässig utveckling.

Du kan använda fordonstelematik och vagnparkshanteringslösningar till att skapa mer fokuserade och effektiva utbildnings- och förbättringsprogram. Med bra översikt över hur förarna använder fordonen kan du fokusera på exempelvis fortkörning, hård inbromsning och tomgångskörning för att se vad varje förare behöver jobba på, och sedan följa deras framsteg mot målen.

Vill du ha mer insikt i hur du kan hjälpa dina förare att bli gladare, mer hälsosamma och mer produktiva, och använda teknik för att hantera förarbristen? Läs hela rapporten här.